洛阳市洛龙区教育体育局
面向全区公开选聘（调） 优秀教师
实施方案
为进一步优化教师队伍结构，增强优质教育资源的辐射面，根据河南省实验中学洛阳学校（含开元中学）编制、岗位和学科教师空缺等情况，经洛龙区教体局党组研究，决定在全区范围内公开选聘综合素养高、富有敬业精神强的初中在编在岗(含政府购岗）优秀教师30名，用于支持河南省实验中学洛阳学校跨越式发展，现制定选聘方案如下：
一、组织领导
为保障河南省实验中学洛阳学校选聘（调）教师工作顺利进行，特成立此次选聘（调）工作领导小组：
领导小组下设办公室，办公室设在河南省实验中学洛阳学校1号楼1楼 接待室，负责招聘相关事宜。
联系电话：0379-60307937
二、选聘计划
本次计划面向洛龙区公开选聘（调）优秀初中教师30人。其中语文学科6人，数学学科6人，英语学科6人，物理学科2人，道德与法治学科2人，历史学科2人，地理学科1人，生物学科1人，化学学科2人，信息技术学科1人，体育学科1人。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象
符合本公告及选聘条件的洛龙区在编在岗（含政府购岗）初中优秀教师。
（二）选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神。
3.身心健康，具有履行岗位职责的身体条件。
4.具有三年以上工作经历，原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
5.拥有本科及以上学历。
6. 持有初中及以上相应学科教师资格证。
7. 按时参加继续教育，并取得相应的学时学分。
8. 获得相应学科区级优质课一等奖或市级优质课二等奖及以上荣誉；获得区级及以上优秀教师、优秀党员、优秀党务工作者、优秀班主任（含先进班集体）、名师、骨干教师、学术技术带头人、教学能手、教学标兵、业务标兵、教坛新秀荣誉称号；各学科省市区级兼职教研员；担任过一轮完整初中教学的优秀教师。
注：选聘条件第8条根据《选聘教师业绩考核表》（见附件2）核算出相应分数，此项分数占选聘总成绩的40％。
（三）不列入本次选聘范围的情况
具有下列情形之一的，不得列入本次选聘范围：
1.近3年内年度考核为不合格等次的。
2.曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员。
4.失信联合惩戒对象人员。
5.因病不能正常工作的。
6.其他不符合选聘条件的人员。
四、报名及资格审查
报名方式：提交电子邮件报名成功后到现场复检。
（一）电子邮件报名
1.报名时间：2023年8月12日起至2023年8月13日。
2.报名人员将下列材料按顺序合并扫描成同一份PDF文件发送到电子邮箱ssylyxxbgs@163.com进行报名，电子邮件标题命名方式为“报考学科+本人姓名+原单位名称+联系电话”。
（1）《洛龙区教体局面向全区公开选聘优秀教师报名表》（附件3）；
（2）身份证；
（3）学历、学位证书；
（4）教师资格证；
（5）专业技术职务任职资格证；
（6）个人荣誉证书（只提供选聘条件第8条对应荣誉，另附教师个人获奖明细表）（附件4）
（二）现场复检
1.复检时间：2023年8月12日至8月13日。
上午8:30-11:30，下午2:30-6:00。
2.复检地点：河南省实验中学洛阳学校永泰街校区。
现场报名所需材料：提供以上电子邮件报名所需材料的原件、复印件（一式两份，按顺序摆放，自行装订成两份提交）。
报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。
（三）资格审查
1.由区教体局对应聘者提供的材料进行资格初审，资格初审中没有符合资格条件的，取消相应招聘岗位。
2.资格初审合格的进入面试，结果将以电话或短信方式通知。
五、面试
（一）面试采取“试讲+答辩”形式，应试者随机抽取现行教材相应学科授课内容，备课时间15分钟，面试时间共15分钟（试讲10分钟，现场答辩5分钟）。试讲主要考察应试者的学科专业素养、教育教学基本素养、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分；答辩主要考察应试者的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分30分。试讲不使用多媒体，不带教具，可带试讲提纲进入面试室。面试满分100分。
（二）面试时间及地点另行通知，报考者凭本人身份证参加考试。
考生应留联系电话，以便招聘组织单位及时通知考试事项。若没有留联系电话或无法联系的，责任由考生承担。
（三）面试由洛阳市洛龙区教体局组织，面试评审分数低于80分的不予录用，具体安排将另行通知。
六、选聘总成绩
选聘总成绩=选聘条件成绩×40％+面试成绩×60％。成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
选聘总成绩分学科由高分到低分排序，按照学科计划人数1:1的比例确定拟聘用人员。
七、公示和聘用
（一）公示
拟聘人员确定后，对拟聘人员名单公示3个工作日。
（二）聘用
公示无异议者，即确定为新聘用人员，由洛龙区教体局统一调配至河南省实验中学洛阳学校。
八、其他事宜
（一）本方案中所指年龄、任职及聘任经历计算截止时间为2023年 8月15日。
（二）本方案由此次选聘（调）工作领导小组负责解释。
联系电话：0379-60307937
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:30—18:00
2023年8月11日
2023年汝阳县第二实验小学
校长选聘工作方案
根据《中共中央组织部教育部关于印发〈中小学校领导人员管理暂行办法〉的通知》（中组发〔2017〕3号）、《中共洛阳市教育局党组关于印发洛阳市中小学校长选聘实施意见的通知》（洛教文〔2023〕46号）精神，深入推进教育领域县管校聘综合改革，拓宽选人用人渠道，促进全县教育事业又好又快发展，经教体局班子会议研究并报请县委、县政府批准，面向全县公开选聘汝阳县第二实验小学校长。
一、指导思想
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，以创办人民群众满意的教育为宗旨，为汝阳县第二实验小学选聘政治坚定、业务精通、管理有方、德才兼备的高素质校长。
二、建立组织
1.成立校长选聘工作领导小组
为保证本次选聘工作顺利进行，按照县委、县政府要求，特成立汝阳县第二实验小学校长选聘工作领导小组（以下简称校长选聘工作领导小组），成员如下：
组 长：
何利峰（汝阳县教育体育局局长）
副组长：
张一渠（汝阳县教育体育局副局长）
张争伟（汝阳县教育体育局副局长）
王正要 (汝阳县纪委驻教育体育局纪检组长)
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，张一渠同志兼任办公室主任，选聘工作由教体局组织实施，县纪委及相关部门全程配合和监督。
2.组建校长选聘委员会
抽取教育行政部门机关人员、知名校长专家和教师家长代表，组成校长选聘委员会，选聘委员会名单另行下文。
三、选聘职位
汝阳县第二实验小学校长1名。
四、选聘范围
现任乡（镇）中学校长（有两年以上中学或中心小学校长经历）。
现任乡（镇）中心小学校长（有两年以上中学或中心小学校长经历）。
现任局机关副股级以上人员（有两年以上副股级或局属学校副校长经历）。
局属初中副校长（具有两年以上局属学校副校长经历）。
局属小学副校长（具有两年以上局属学校副校长经历）。
五、选聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想、政治、行动诸方面同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，熟悉中小学生健康成长规律，业界声誉好。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，关爱学生，严于律己，清正廉洁。
（二）资格条件
1.具有大学本科以上文化程度；年龄在45周岁以下（1978年8月31日以后出生）；担任中小学一级及以上教师专业技术职务；取得小学及以上教师资格证书。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.近三年年度考核为合格以上等次。
4.受党纪、政纪处分影响期未满的、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的人员不得参加本次选聘工作。
六、选聘办法
选聘采取竞聘上岗的办法进行选拨。通过报名、资格审查、讲课、演讲答辩、综合测评、组织考核，经局党组研究同意后进行公示、聘用（试用期一年）。本次选聘根据报名人员多少决定是否增加笔试环节。具体程序：
（一）报名及资格审查
1.报名时间和地点：
报名时间：2023年8月15日。
报名地点：汝阳县教育体育局人事股。
2.资格审查
报考人员报名时需提交：
（1）加盖所在党组织公章的报名表；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）教师资格证书、职称资格证书原件及复印件；
（5）单位出具的任职证明；
（6）近三年年度考核登记表原件、复印件；
（7）近期2寸同底版正面免冠彩色照片2张。
选聘工作领导小组将安排专门人员对报考人员提供的相关材料进行现场审查，经审查合格的，确认其考试资格，对审查不合格的现场向报考人员说明理由。
（二）竞聘程序
1.现场讲一节微型课，时间限制在15分钟以内，学科及内容自选。评委现场打分，满分100分。
2.演讲答辩
演讲答辩要求：聘请专家评委现场打分。竞聘者脱稿演讲，演讲内容包括个人基本情况、办学目标、管理理念、工作规划、工作思路、竞聘优势和不足等，时间5分钟以内。演讲结束后，评委提出2-3个突发案例、教育教学、学校管理等方面的问题，竞聘者现场回答，时间不超过10分钟。演讲答辩结束后，评委对竞聘者的演讲答辩情况进行打分，满分100分。
选聘委员会根据竞聘者的演讲情况，结合竞聘者的个人素养，专业素养（办学思想、学校治理、文化引领、教师管理），办学成效（示范引领、教学成效）及平时表现综合打分，满分100分。
评委打分和选聘委员会打分合计平均分为竞聘者演讲答辩得分。
讲课、演讲答辩及综合测评时间地点另行通知。
3.加分条件（10分封顶）
（1）市级优质课一等奖加1分，省级二等奖加1分，省级一等奖加2分；
（2）市级名师加1分，省级名师加2分，中原名师加2分；
（3）市级优秀班主任加1分，省级优秀班主任加2分；
市级骨干教师加1分，省级骨干教师加2分；
市级课题加1分，省级课题加2分，国家级课题加3分，课题加分限前三名。
加分计入最终成绩。
4.成绩核算办法
总成绩=演讲答辩成绩*70%+讲课得分*30%+加分
5.组织考核
以选聘职位数1:2的比例确定考核人选，由选聘工作领导小组成立考核组，对入围人员进行考核。本次选聘成绩优秀者在今后的干部使用时可优先考虑。
七、公示及任命
对拟录用对象公示5个工作日。公示期间未发现影响录用问题，依照有关规定和程序聘用。试用期一年。
八、纪律要求
选聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，资格审查贯穿选拔工作全过程，广泛接受监督。对违反选拔纪律的报名对象，一经查实，终止其选聘资格，并追究相关人员责任。
九、其他要求
《汝阳县第二实验小学校长选聘工作方案》解释权属校长选聘工作领导小组，未尽事宜，由校长选聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0379-68210997
举报电话：0379-68211394
汝阳县第二实验小学校长
选聘工作领导小组
2023年8月14日
汝阳县2023年城区中小学校
选聘教师工作方案
为缓解城区中小学校教师短缺问题，保障城区中小学校新学年教育教学工作顺利开展，经教体局班子会议研究决定，并报请县委、县政府批准，城区中小学校面向全县中小学校公开选聘128名教师。为了做好本次城区中小学校教师选聘工作，特制订本方案。
一、组织领导和监督
本次选聘工作在县委、县政府的领导下，成立汝阳县2023年城区中小学校选聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教体局人事股，选聘工作由教体局组织实施，县纪检及相关部门全程配合和监督。
二、选聘学科及名额
（一）高中5名。其中：数学2名、物理3名。
（二）初中45名。其中：语文10名、数学11名、英语11名、物理5名、化学4名、政治4名。
（三）小学78名。其中：语文20名、数学22名、英语11名、体育7名、音乐6名、美术6名、科学3名、信息技术3名。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
汝阳县中小学在编在岗教师（含思源实验学校符合条件的教师，不含城关及其他局属学校在编在岗教师）。
（二）选聘条件
1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的教育方针、政策，有强烈的事业心和责任感，身体健康，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2.申报高中岗位的教师须具备：本科及以上学历，具有高中中及以上相应教师资格证，基层任教满五年以上（公费师范生满六年以上），年龄48周岁以下（1975年7月31日以后出生）。
3.申报城区初中岗位的教师须具备：本科及以上学历，具有初中及以上相应教师资格证，基层任教满五年以上（公费师范生满六年以上），年龄48周岁以下（1975年7月31日以后出生）。
4.申报城区小学岗位的教师须具备：大专及以上学历，具有小学及以上相应教师资格证，基层任教满五年以上（公费师范生满六年以上），年龄48周岁以下（1975年7月31日以后出生）。
5.现在靳村、付店、王坪、十八盘、三屯（六竹、武沟、花西、红军）等深山区乡（镇）校连续从事教育工作满五年的教师，按每增加一年深山区教育工作经历增加0.5分的标准累计计入总成绩。（前五年不加分）
6.受党纪、政纪处分尚未解除的、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的教师不得参加本次教师选聘工作。
7.跨乡镇调动过工作，时间不满三年的不得参加（截至2023年8月31日）。
四、报名及资格审查
（一）报名时间和地点
2023年8月15日（上午9:00-12:00，下午3:00-6:30），到教体局四楼会议室报名。
（二）资格审查
1.报名时需提交有效身份证件、学历证书、教师资格证书原件、复印件；报名表。符合加分条件的教师须提供相关证明材料（乡镇中心学校加章签字）。
2.选聘工作领导小组将安排专门人员对报考人员提供的相关材料进行现场审查，经审查合格的确认其考试资格，审查合格人员持有效身份证于8月16日下午4:00-6:30到教体局人事股领取准考证；对审查不合格的现场向报考人员说明理由。
3.通过资格审核人数与选聘岗位计划的比例不低于1.5:1（四舍五入），达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位选聘计划。
4.资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消考生报考资格或者聘用资格。
五、选聘办法
考试采用笔试加面试的方式进行。
笔试于8月18日上午9:00-11:00在汝阳县实验小学进行。满分为100分。采用闭卷方式，考试内容为教育理论和知识，主要包括教师职业道德与修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。评卷结束后根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，分学段、分学科按岗位设置数的1:1.5的比例（四舍五入）确定面试人员。面试人员名单于8月19日在教体局公示栏公布。
面试于8月22日上午7:00在汝阳县外国语小学进行。满分为100分。采用讲授微型课的方式，重点考察报考对象学科知识、教师基本素养、教学方法等方面内容。授课时间10分钟，无答辩环节，讲课内容为：高中一年级上册，初中八年级上册（化学九年级上册），小学五年级上册。
按照总成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分分值）从高分到低分分学段、分学科依次确定录用对象（若总成绩相同，按面试成绩高者优先录用）。录用人员名单于8月23日公布。
六、纪律要求
为了保证选聘工作顺利进行，对违反选聘纪律的报名对象，一经查实将终止其选聘资格，并追究相关人员责任。
本方案由汝阳县2023年城区中小学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释。
汝阳县教育体育局
2023年8月14日